મૂળભૂત મજૂર હક માટે આદર

અમે તંદુરસ્ત મજૂર-વ્યવસ્થાપન સંબંધોને પ્રાધાન્ય આપીએ છીએ અને મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે ખુલ્લા સંવાદના મહત્વ પર ભાર મૂકીએ છીએ. આંતરરાષ્ટ્રીય ધારાધોરણોનું પાલન કરીને અને સ્થાનિક કાયદાઓ અને મજૂર પ્રથાઓને ધ્યાનમાં લઈને, અમારું લક્ષ્ય કાર્યસ્થળના પડકારોને સહયોગથી દૂર કરવાનું છે. કામદારોની સલામતી અને સુખાકારી પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા સર્વોચ્ચ છે, કારણ કે આપણે બધા માટે લાભદાયક કાર્ય વાતાવરણ બનાવવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ.

બેલોન એસોસિએશનની સ્વતંત્રતા અને ન્યાયી વેતનના અધિકારોનો આદર કરે છે, દરેક કર્મચારી માટે સમાન સારવારની ખાતરી આપે છે. અમે ધમકીઓ, ધાકધમકી અથવા માનવાધિકાર બચાવકર્તાઓ સામેના હુમલાઓ પ્રત્યે શૂન્ય-સહનશીલતાનો અભિગમ જાળવીએ છીએ, જેઓ ન્યાયની હિમાયત કરનારાઓના સમર્થનમાં નિશ્ચિતપણે .ભા છે.

બાળ મજૂરી અને દબાણયુક્ત મજૂર પર પ્રતિબંધ

અમે કોઈ પણ સ્વરૂપ અથવા પ્રદેશમાં બાળ મજૂરી અથવા ફરજિયાત મજૂરમાં કોઈપણ સંડોવણીને સ્પષ્ટપણે નકારી કા .ીએ છીએ. નૈતિક પ્રથાઓ પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા આપણા તમામ કામગીરી અને ભાગીદારીમાં વિસ્તરે છે.

બધા હિસ્સેદારો સાથે સહયોગ મેળવવા

માનવાધિકારને સમર્થન આપવું અને બચાવ કરવો એ ફક્ત બેલોનના નેતૃત્વ અને કર્મચારીઓની જવાબદારી નથી; તે એક સામૂહિક પ્રતિબદ્ધતા છે. અમે આ સિદ્ધાંતોનું પાલન કરવા માટે અમારા સપ્લાય ચેઇન ભાગીદારો અને તમામ હિસ્સેદારો પાસેથી સક્રિયપણે સહકારની માંગ કરીએ છીએ, તે સુનિશ્ચિત કરીને કે આપણા કામગીરી દરમ્યાન માનવાધિકારનો આદર કરવામાં આવે.

કામદારોના અધિકારોનો આદર

બેલોન સામૂહિક કરારો સહિત, અમે કાર્યરત દરેક દેશના કાયદા અને નિયમોનું પાલન કરવા માટે સમર્પિત છે. અમે એસોસિએશનની સ્વતંત્રતા અને સામૂહિક સોદાબાજીના અધિકારોનું સમર્થન કરીએ છીએ, ઉચ્ચ સંચાલન અને સંઘના પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે નિયમિત ચર્ચામાં શામેલ છીએ. આ સંવાદો મેનેજમેન્ટના મુદ્દાઓ, વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તંદુરસ્ત મજૂર-વ્યવસ્થાપન સંબંધોને જાળવી રાખતા વાઇબ્રેન્ટ કાર્યસ્થળને પ્રોત્સાહન આપે છે.

અમે ફક્ત ન્યૂનતમ વેતન, ઓવરટાઇમ અને અન્ય આદેશોથી સંબંધિત કાનૂની આવશ્યકતાઓને જ નહીં, પરંતુ કંપનીની સફળતા સાથે જોડાયેલા પ્રદર્શન આધારિત બોનસ સહિત ઉદ્યોગની શ્રેષ્ઠ રોજગારની સ્થિતિ પ્રદાન કરવા માટે પ્રયત્નશીલ છે.

સુરક્ષા અને માનવાધિકાર પરના સ્વૈચ્છિક સિદ્ધાંતો સાથે ગોઠવણીમાં, અમે સુનિશ્ચિત કરીએ છીએ કે અમારા કર્મચારીઓ અને ઠેકેદારો આ સિદ્ધાંતો પર યોગ્ય તાલીમ મેળવે છે. માનવાધિકાર પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા અવિરત છે, અને અમે ધમકીઓ, ધાકધમકી અને માનવાધિકાર બચાવકર્તાઓ સામેના હુમલાઓ માટે શૂન્ય-સહનશીલતા નીતિ જાળવીએ છીએ.

બેલોન ખાતે, અમે માનીએ છીએ કે માનવાધિકારનો આદર અને પ્રોત્સાહન આપવાની અને આપણા સમુદાયોની સુખાકારી માટે જરૂરી છે.