મૂળભૂત માનવ અધિકારોનો આદર
બેલોન ખાતે, અમે અમારી કોર્પોરેટ પ્રવૃત્તિઓના તમામ પાસાઓમાં વ્યક્તિઓના વૈવિધ્યસભર મૂલ્યોને ઓળખવા અને તેમનો આદર કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમારો અભિગમ આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણો પર આધારિત છે જે દરેક માટે માનવ અધિકારોનું રક્ષણ અને પ્રોત્સાહન આપે છે.
ભેદભાવ નાબૂદી
અમે દરેક વ્યક્તિના સ્વાભાવિક ગૌરવમાં માનીએ છીએ. અમારી નીતિઓ જાતિ, રાષ્ટ્રીયતા, વંશીયતા, સંપ્રદાય, ધર્મ, સામાજિક દરજ્જો, કૌટુંબિક મૂળ, ઉંમર, લિંગ, જાતીય અભિગમ, લિંગ ઓળખ અથવા કોઈપણ અપંગતાના આધારે ભેદભાવ સામે કડક વલણ દર્શાવે છે. અમે એક સમાવિષ્ટ વાતાવરણ બનાવવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ જ્યાં દરેક વ્યક્તિનું મૂલ્ય હોય અને તેને આદર સાથે વ્યવહાર કરવામાં આવે.
પજવણી પર પ્રતિબંધ
બેલોન કોઈપણ સ્વરૂપની ઉત્પીડન પ્રત્યે શૂન્ય-સહિષ્ણુતાની નીતિ ધરાવે છે. આમાં લિંગ, પદ અથવા અન્ય કોઈપણ લાક્ષણિકતાને ધ્યાનમાં લીધા વિના, અન્ય લોકોના ગૌરવને નીચું અથવા અપમાનિત કરતું વર્તન શામેલ છે. અમે ધાકધમકી અને માનસિક અસ્વસ્થતાથી મુક્ત કાર્યસ્થળને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સમર્પિત છીએ, ખાતરી કરીએ છીએ કે બધા કર્મચારીઓ સુરક્ષિત અને આદર અનુભવે.

મૂળભૂત શ્રમ અધિકારોનો આદર
અમે સ્વસ્થ શ્રમ-વ્યવસ્થાપન સંબંધોને પ્રાથમિકતા આપીએ છીએ અને મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે ખુલ્લા સંવાદના મહત્વ પર ભાર મૂકીએ છીએ. આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણોનું પાલન કરીને અને સ્થાનિક કાયદાઓ અને શ્રમ પ્રથાઓને ધ્યાનમાં લઈને, અમે કાર્યસ્થળના પડકારોનો સહયોગથી સામનો કરવાનો ધ્યેય રાખીએ છીએ. કામદારોની સલામતી અને સુખાકારી પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા સર્વોપરી છે, કારણ કે અમે બધા માટે લાભદાયી કાર્ય વાતાવરણ બનાવવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ.
બેલોન સંગઠનની સ્વતંત્રતા અને વાજબી વેતનના અધિકારોનો આદર કરે છે, દરેક કર્મચારી માટે સમાન વર્તન સુનિશ્ચિત કરે છે. અમે માનવ અધિકાર રક્ષકો સામે ધમકીઓ, ધાકધમકી અથવા હુમલાઓ પ્રત્યે શૂન્ય-સહિષ્ણુતાનો અભિગમ જાળવી રાખીએ છીએ, ન્યાયની હિમાયત કરનારાઓના સમર્થનમાં મજબૂત રીતે ઊભા છીએ.
બાળ મજૂરી અને બળજબરીથી કરાવાતી મજૂરી પર પ્રતિબંધ
અમે કોઈપણ સ્વરૂપ કે ક્ષેત્રમાં બાળ મજૂરી અથવા બળજબરીથી મજૂરીમાં કોઈપણ સંડોવણીને સ્પષ્ટપણે નકારીએ છીએ. નૈતિક પ્રથાઓ પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા અમારા તમામ કામગીરી અને ભાગીદારીમાં વિસ્તરે છે.
બધા હિસ્સેદારો સાથે સહયોગની માંગ
માનવ અધિકારોનું સમર્થન અને બચાવ એ ફક્ત બેલોનના નેતૃત્વ અને કર્મચારીઓની જવાબદારી નથી; તે એક સામૂહિક પ્રતિબદ્ધતા છે. અમે અમારા સપ્લાય ચેઇન ભાગીદારો અને તમામ હિસ્સેદારો પાસેથી આ સિદ્ધાંતોનું પાલન કરવા માટે સક્રિયપણે સહયોગ માંગીએ છીએ, જેથી ખાતરી કરી શકાય કે અમારી કામગીરી દરમિયાન માનવ અધિકારોનું સન્માન કરવામાં આવે.
કામદારોના અધિકારોનું સન્માન કરવું
બેલોન અમે જે દેશમાં કાર્યરત છીએ તેના કાયદા અને નિયમોનું પાલન કરવા માટે સમર્પિત છે, જેમાં સામૂહિક કરારોનો સમાવેશ થાય છે. અમે સંગઠન અને સામૂહિક સોદાબાજીની સ્વતંત્રતાના અધિકારોનું સમર્થન કરીએ છીએ, ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે નિયમિત ચર્ચાઓમાં ભાગ લઈએ છીએ. આ સંવાદો મેનેજમેન્ટ મુદ્દાઓ, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, સ્વસ્થ શ્રમ-વ્યવસ્થાપન સંબંધો જાળવી રાખીને જીવંત કાર્યસ્થળને પ્રોત્સાહન આપે છે.
અમે લઘુત્તમ વેતન, ઓવરટાઇમ અને અન્ય આદેશો સંબંધિત કાનૂની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરતા નથી, પરંતુ તેનાથી પણ વધુ કાર્ય કરીએ છીએ, ઉદ્યોગની શ્રેષ્ઠ રોજગાર પરિસ્થિતિઓમાંથી એક પૂરી પાડવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ, જેમાં કંપનીની સફળતા સાથે જોડાયેલા પ્રદર્શન-આધારિત બોનસનો સમાવેશ થાય છે.
સુરક્ષા અને માનવ અધિકારો પરના સ્વૈચ્છિક સિદ્ધાંતો અનુસાર, અમે ખાતરી કરીએ છીએ કે અમારા કર્મચારીઓ અને ઠેકેદારોને આ સિદ્ધાંતો પર યોગ્ય તાલીમ મળે. માનવ અધિકારો પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા અટલ છે, અને અમે માનવ અધિકાર રક્ષકો સામે ધમકીઓ, ધાકધમકી અને હુમલાઓ પ્રત્યે શૂન્ય-સહિષ્ણુતાની નીતિ જાળવી રાખીએ છીએ.
બેલોન ખાતે, અમે માનીએ છીએ કે માનવ અધિકારોનું સન્માન અને પ્રોત્સાહન આપણી સફળતા અને આપણા સમુદાયોની સુખાકારી માટે જરૂરી છે.