૧. શ્રમ ધોરણોનું પાલન

બેલોનના સપ્લાયર માનવ સંસાધન માર્ગદર્શિકાના મૂળમાં સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ ધોરણોનું પાલન કરવાની અતૂટ પ્રતિબદ્ધતા છે. સપ્લાયર્સ પાસેથી લઘુત્તમ વેતન, કામના કલાકો અને વ્યવસાયિક સલામતી સંબંધિત કાયદાઓનું પાલન કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. કર્મચારીઓના અધિકારોનું રક્ષણ કરતા ન્યાયી કાર્ય વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, પાલન સુનિશ્ચિત કરવા માટે નિયમિત ઓડિટ હાથ ધરવામાં આવશે.

2. વિવિધતા અને સમાવેશ પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા

બેલોન કાર્યબળમાં વિવિધતા અને સમાવેશની ભારપૂર્વક હિમાયત કરે છે. સપ્લાયર્સને એવું વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે જે તફાવતોને મહત્વ આપે છે અને લિંગ, જાતિ અથવા પૃષ્ઠભૂમિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, બધા કર્મચારીઓ માટે સમાન તકો પૂરી પાડે છે. વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ માત્ર નવીનતાને જ નહીં પરંતુ ટીમોમાં સમસ્યાનું નિરાકરણ કરવાની ક્ષમતાઓને પણ વધારે છે.

૩. તાલીમ અને વ્યાવસાયિક વિકાસ

સપ્લાયરની સફળતા માટે કર્મચારી તાલીમ અને વ્યાવસાયિક વિકાસમાં રોકાણ કરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. બેલોન સપ્લાયર્સને ચાલુ તાલીમ કાર્યક્રમો લાગુ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે જે કામદારોના કૌશલ્ય અને જ્ઞાનમાં વધારો કરે છે. આ રોકાણ માત્ર કર્મચારીઓનું મનોબળ જ નહીં પરંતુ ખાતરી પણ કરે છે કે સપ્લાયર્સ બજારના ફેરફારો અને તકનીકી પ્રગતિને અસરકારક રીતે અનુકૂલન કરી શકે છે.

૪. આરોગ્ય અને સલામતી પ્રથાઓ

કાર્યસ્થળમાં આરોગ્ય અને સલામતી સર્વોપરી છે. સપ્લાયર્સે કડક આરોગ્ય અને સલામતી પ્રોટોકોલનું પાલન કરવું જોઈએ, તેમના કર્મચારીઓ માટે સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ પૂરું પાડવું જોઈએ. બેલોન સપ્લાયર્સને મજબૂત સલામતી પગલાં વિકસાવવા, નિયમિત જોખમ મૂલ્યાંકન કરવા અને જરૂરી રક્ષણાત્મક સાધનો પૂરા પાડવામાં સહાય કરે છે. મજબૂત સલામતી સંસ્કૃતિ કાર્યસ્થળની ઘટનાઓ ઘટાડે છે અને કર્મચારીઓની સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપે છે.

૫. પારદર્શક વાતચીત

સફળ સપ્લાયર સંબંધ માટે ખુલ્લો સંદેશાવ્યવહાર મહત્વપૂર્ણ છે. બેલોન સપ્લાયર્સને કાર્યબળના મુદ્દાઓ, કામગીરી અને અપેક્ષાઓ વિશે નિયમિત સંવાદ જાળવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીને પારદર્શિતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. આ સહયોગી અભિગમ પડકારોની ઝડપી ઓળખ અને નિરાકરણ માટે પરવાનગી આપે છે, જે આખરે ભાગીદારીને મજબૂત બનાવે છે.

૬. નૈતિક આચરણ

સપ્લાયર્સ પાસેથી તમામ વ્યવસાયિક વ્યવહારોમાં ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણોનું પાલન કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. આમાં વાતચીતમાં પ્રામાણિકતા, કર્મચારીઓ સાથે ન્યાયી વર્તન અને બેલોનના મૂલ્યોને પ્રતિબિંબિત કરતી આચારસંહિતાનું પાલન શામેલ છે. નૈતિક પ્રથાઓ માત્ર સપ્લાયર્સની પ્રતિષ્ઠામાં વધારો કરતી નથી પરંતુ સપ્લાય ચેઇનમાં વિશ્વાસ અને વિશ્વસનીયતા પણ બનાવે છે.

સપ્લાયર માનવ સંસાધનોના બેલોન સામાન્ય નિયમો સપ્લાયર્સમાં જવાબદાર અને અસરકારક માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે એક માળખું પૂરું પાડે છે. શ્રમ ધોરણોનું પાલન, વિવિધતાને પ્રોત્સાહન, તાલીમમાં રોકાણ, આરોગ્ય અને સલામતી સુનિશ્ચિત કરવા, પારદર્શક સંદેશાવ્યવહાર જાળવવા અને નૈતિક આચરણને જાળવી રાખીને, બેલોન મજબૂત, ટકાઉ ભાગીદારી બનાવવાનો હેતુ ધરાવે છે. આ પ્રથાઓ માત્ર સપ્લાયર્સ અને તેમના કાર્યબળને જ લાભ આપતી નથી પરંતુ સપ્લાય ચેઇનની એકંદર સફળતા અને અખંડિતતામાં પણ ફાળો આપે છે, જે બેલોનને જવાબદાર વ્યવસાયિક પ્રથાઓમાં અગ્રણી તરીકે સ્થાન આપે છે.