1. મજૂર ધોરણોનું પાલન

બેલોનના સપ્લાયર હ્યુમન રિસોર્સ ગાઇડલાઇન્સના મૂળમાં સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર ધોરણોનું પાલન કરવાની અવિરત પ્રતિબદ્ધતા છે. સપ્લાયરોએ ન્યૂનતમ વેતન, કામના કલાકો અને વ્યવસાયિક સલામતી સંબંધિત કાયદાને સમર્થન આપવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. પાલન સુનિશ્ચિત કરવા માટે નિયમિત its ડિટ્સ હાથ ધરવામાં આવશે, જે કર્મચારીઓના અધિકારોનું રક્ષણ કરે છે તે યોગ્ય કામના વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપે છે.

2. વિવિધતા અને સમાવેશ પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા

બેલોન કર્મચારીઓની અંદર વિવિધતા અને સમાવેશ માટે મજબૂત હિમાયત કરે છે. સપ્લાયર્સને એવું વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે કે જે તફાવતોને મૂલ્ય આપે છે અને લિંગ, વંશીયતા અથવા પૃષ્ઠભૂમિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, બધા કર્મચારીઓ માટે સમાન તકો પ્રદાન કરે છે. વૈવિધ્યસભર કર્મચારીઓ ફક્ત નવીનતા ચલાવે છે, પરંતુ ટીમોમાં સમસ્યા હલ કરવાની ક્ષમતામાં પણ વધારો કરે છે.

3. તાલીમ અને વ્યાવસાયિક વિકાસ

સપ્લાયર સફળતા માટે કર્મચારીની તાલીમ અને વ્યાવસાયિક વિકાસમાં રોકાણ કરવું નિર્ણાયક છે. બેલોન સપ્લાયર્સને ચાલુ તાલીમ કાર્યક્રમો લાગુ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે જે કામદારોની કુશળતા અને જ્ knowledge ાનને વધારે છે. આ રોકાણ માત્ર કર્મચારીના મનોબળને વેગ આપે છે પરંતુ તે પણ સુનિશ્ચિત કરે છે કે સપ્લાયર્સ બજારમાં પરિવર્તન અને તકનીકી પ્રગતિને અસરકારક રીતે અનુકૂળ કરી શકે છે.

4. આરોગ્ય અને સલામતી પદ્ધતિઓ

કાર્યસ્થળમાં આરોગ્ય અને સલામતી સર્વોચ્ચ છે. સપ્લાયરોએ તેમના કર્મચારીઓ માટે સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ પૂરું પાડતા કડક આરોગ્ય અને સલામતી પ્રોટોકોલનું પાલન કરવું આવશ્યક છે. બેલોન સપ્લાયર્સને મજબૂત સલામતીનાં પગલાં વિકસાવવા, નિયમિત જોખમ આકારણીઓ કરવા અને જરૂરી રક્ષણાત્મક ઉપકરણો પ્રદાન કરવામાં સમર્થન આપે છે. એક મજબૂત સલામતી સંસ્કૃતિ કાર્યસ્થળની ઘટનાઓને ઘટાડે છે અને કર્મચારીની સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપે છે.

5. પારદર્શક સંદેશાવ્યવહાર

સફળ સપ્લાયર સંબંધ માટે ખુલ્લા સંદેશાવ્યવહાર મહત્વપૂર્ણ છે. બેલોન સપ્લાયર્સને કાર્યબળના મુદ્દાઓ, પ્રભાવ અને અપેક્ષાઓ વિશે નિયમિત સંવાદ જાળવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીને પારદર્શિતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. આ સહયોગી અભિગમ પડકારોના ઝડપી ઓળખ અને ઠરાવને મંજૂરી આપે છે, આખરે ભાગીદારીને મજબૂત બનાવે છે.

6. નૈતિક વર્તન

સપ્લાયર્સ તમામ વ્યવસાયિક વ્યવહારમાં ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણોને જાળવવાની અપેક્ષા રાખે છે. આમાં સંદેશાવ્યવહારમાં પ્રામાણિકતા, કર્મચારીઓની યોગ્ય સારવાર અને આચારસંહિતાનું પાલન શામેલ છે જે બેલોનના મૂલ્યોને પ્રતિબિંબિત કરે છે. નૈતિક પ્રથાઓ માત્ર સપ્લાયર્સની પ્રતિષ્ઠાને વધારતી નથી, પરંતુ સપ્લાય ચેઇનમાં વિશ્વાસ અને વિશ્વસનીયતા પણ બનાવે છે.

સપ્લાયર માનવ સંસાધનોના બેલોન સામાન્ય નિયમો સપ્લાયર્સમાં જવાબદાર અને અસરકારક માનવ સંસાધન સંચાલનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે એક માળખું પ્રદાન કરે છે. મજૂર ધોરણોનું પાલન કરવા, વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવા, તાલીમમાં રોકાણ કરવા, આરોગ્ય અને સલામતીની ખાતરી કરવા, પારદર્શક સંદેશાવ્યવહાર જાળવવા અને નૈતિક આચરણને સમર્થન આપીને, બેલોન મજબૂત, ટકાઉ ભાગીદારી બનાવવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. આ પ્રથાઓ માત્ર સપ્લાયર્સ અને તેમના કાર્યબળને જ નહીં, પણ સપ્લાય ચેઇનની એકંદર સફળતા અને અખંડિતતામાં પણ ફાળો આપે છે, જે જવાબદાર વ્યવસાયિક વ્યવહારમાં નેતા તરીકે બેલોનને પોઝિશનિંગ કરે છે.