1. શ્રમ ધોરણોનું પાલન

બેલોનના સપ્લાયર માનવ સંસાધન માર્ગદર્શિકાના મૂળમાં સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ ધોરણોનું પાલન કરવાની અતૂટ પ્રતિબદ્ધતા છે. સપ્લાયર્સ લઘુત્તમ વેતન, કામના કલાકો અને વ્યવસાયિક સલામતી સંબંધિત કાયદાઓને સમર્થન આપે તેવી અપેક્ષા છે. પાલન સુનિશ્ચિત કરવા માટે નિયમિત ઓડિટ હાથ ધરવામાં આવશે, કર્મચારીઓના અધિકારોનું રક્ષણ કરતા વાજબી કાર્ય વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપશે.

2. વિવિધતા અને સમાવેશ માટે પ્રતિબદ્ધતા

બેલોન વર્કફોર્સમાં વિવિધતા અને સમાવેશ માટે ભારપૂર્વક હિમાયત કરે છે. પુરવઠાકર્તાઓને એવું વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે કે જે તફાવતોને મહત્ત્વ આપે અને લિંગ, વંશીયતા અથવા પૃષ્ઠભૂમિને ધ્યાનમાં લીધા વિના તમામ કર્મચારીઓ માટે સમાન તકો પૂરી પાડે. વૈવિધ્યસભર વર્કફોર્સ માત્ર નવીનતા જ નહીં પરંતુ ટીમોમાં સમસ્યા હલ કરવાની ક્ષમતાઓને પણ વધારે છે.

3. તાલીમ અને વ્યવસાયિક વિકાસ

સપ્લાયરની સફળતા માટે કર્મચારી તાલીમ અને વ્યાવસાયિક વિકાસમાં રોકાણ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે. બેલોન સપ્લાયર્સને ચાલુ તાલીમ કાર્યક્રમો અમલમાં મૂકવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે જે કામદારોની કુશળતા અને જ્ઞાનમાં વધારો કરે છે. આ રોકાણ માત્ર કર્મચારીઓના મનોબળને વધારતું નથી પરંતુ તે પણ સુનિશ્ચિત કરે છે કે સપ્લાયર બજારના ફેરફારો અને તકનીકી પ્રગતિને અસરકારક રીતે સ્વીકારી શકે છે.

4. આરોગ્ય અને સલામતી વ્યવહાર

કાર્યસ્થળમાં આરોગ્ય અને સલામતી સર્વોપરી છે. સપ્લાયર્સે કડક આરોગ્ય અને સલામતી પ્રોટોકોલનું પાલન કરવું જોઈએ, તેમના કર્મચારીઓ માટે સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ પ્રદાન કરવું જોઈએ. બેલોન મજબૂત સલામતીનાં પગલાં વિકસાવવા, નિયમિત જોખમ મૂલ્યાંકન કરવા અને જરૂરી રક્ષણાત્મક સાધનો પૂરા પાડવામાં સપ્લાયર્સને સમર્થન આપે છે. મજબૂત સલામતી સંસ્કૃતિ કાર્યસ્થળની ઘટનાઓને ઘટાડે છે અને કર્મચારીઓની સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપે છે.

5. પારદર્શક સંચાર

સફળ સપ્લાયર સંબંધ માટે ખુલ્લું સંચાર મહત્વપૂર્ણ છે. બેલોન સપ્લાયર્સને કર્મચારીઓની સમસ્યાઓ, કામગીરી અને અપેક્ષાઓ વિશે નિયમિત સંવાદ જાળવવા પ્રોત્સાહિત કરીને પારદર્શિતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. આ સહયોગી અભિગમ પડકારોને ઝડપથી ઓળખવા અને ઉકેલવા માટે પરવાનગી આપે છે, આખરે ભાગીદારીને મજબૂત બનાવે છે.

6. નૈતિક આચાર

સપ્લાયર્સ તમામ વ્યવસાયિક વ્યવહારોમાં ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણોને જાળવી રાખે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. આમાં સંદેશાવ્યવહારમાં પ્રમાણિકતા, કર્મચારીઓ સાથે ઉચિત વ્યવહાર અને બેલોનના મૂલ્યોને પ્રતિબિંબિત કરતી આચારસંહિતાનું પાલન શામેલ છે. નૈતિક પ્રથાઓ માત્ર સપ્લાયર્સની પ્રતિષ્ઠા જ નહીં પરંતુ પુરવઠા શૃંખલામાં વિશ્વાસ અને વિશ્વસનીયતા પણ વધારે છે.

સપ્લાયર માનવ સંસાધનના બેલોન સામાન્ય નિયમો સપ્લાયરો વચ્ચે જવાબદાર અને અસરકારક માનવ સંસાધન સંચાલનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે એક માળખું પૂરું પાડે છે. શ્રમ ધોરણોનું પાલન કરવા, વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવા, તાલીમમાં રોકાણ, આરોગ્ય અને સલામતી સુનિશ્ચિત કરવા, પારદર્શક સંદેશાવ્યવહાર જાળવવા અને નૈતિક આચરણને જાળવી રાખવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, બેલોન મજબૂત, ટકાઉ ભાગીદારી બનાવવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. આ પ્રથાઓ માત્ર સપ્લાયરો અને તેમના કર્મચારીઓને જ ફાયદો નથી પહોંચાડતી પરંતુ સપ્લાય ચેઇનની એકંદર સફળતા અને અખંડિતતામાં પણ ફાળો આપે છે, જે બેલોનને જવાબદાર બિઝનેસ પ્રેક્ટિસમાં અગ્રણી તરીકે સ્થાન આપે છે.